Formation Droits et devoirs dans l'exercice de son métier
I. Objectifs :
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de contractualiser la relation de travail auprès d’un particulier employeur et d’identifier ses besoins de formation en vue de favoriser son évolution professionnelle dans le secteur de l’emploi familial.
II. Pré-requis
Salarié
III. Contenu de la formation:
La déclaration d’un arrêt de travail, d’un arrêt maladie.
L’analyse d’une grille de salaire : montant brut, nature et montants des cotisations, montant imposable, salaire net à percevoir.
Les éléments fondamentaux fixant le cadre juridique en matière de sécurité de l’intervention du salarié au domicile du particulier employeur.
Les règles et démarches en vue de l’agrément pour les assistants maternels.
Les conventions collectives en vigueur (les annexes des conventions collectives, contrat de travail, classification, grille de salaire, congés, rupture de contrat).
La durée du travail : le temps de présence responsable, la présence de nuit, le repos hebdomadaire.
Le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié.
La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation Identifier ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances compétentes pour développer ses compétences (formations, bilan de compétences, VAE).
Concilier le développement de son activité avec les emplois en cours.
Engager une démarche d’agrément pour les assistants maternels.
Négocier et arrêter les termes du contrat de travail (planification, coût horaire, limite de sa mission, accord sur les modalités de paiement).
Classer les documents par employeur et respecter les temps de conservation des papiers administratifs
IV. Résultat attendus de la formation
Attestation de formation
V. Tarifs
1080.00€ TTC (frais d’examen inclus)
VI. Informations supplémentaires
Heures de formation:
| Types de parcours: | Rythmes: |
| 21h | Mixte | Plusieurs rythmes disponibles |
VII. Éligibilité CPF:
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