Validez le titre de secrétaire assistant médico-social ! Un titre professionnel de niveau bac qui permet une insertion rapide sur le marché de l’emploi. Nous offrons un programme complet axé sur les compétences administratives spécifiques au domaine médical et social.
Rentrée en Mai 2024
Formez-vous en alternance
Contrat de pro ou contrat d’apprentissage
Un contrat de travail assuré par nos entreprises partenaires (CDI/CDD ou CDL signé avant le démarrage de la formation). Une formation dont le coût est pris en charge à 100%, vous n’avez rien à débourser et n’avez aucun financement à solliciter. Une rémunération tout au long de votre formation !
La formation SAMS en un coup d’oeil
Objectifs
- Accueillir et prendre en charge les usagers et les patients
- Gérer administrativement les dossiers et les activités
- Communiquer de manière professionnelle
- Utiliser les outils et techniques bureautiques
- Connaître les règles et la déontologie du secrétariat médico-social
A qui s'adresse cette formation ?
La formation TP SAMS s’adresse à toute personne souhaitant exercer le métier de secrétaire assistant médico-social.
- Diplômés de niveau 3 (CAP, BEP…)
- Demandeurs d’emploi
- Salariés (reconversion)
Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 3 minimum (CAP, BEP…)
- Réussir les tests de sélection en français, biologie et bureautique)
Candidature
Sélection sur parcours scolaire et professionnel, CV, tests et entretien de motivation entre février et la date d’entrée en formation. Le recrutement s’organise à partir du mois de février par le dépôt d’un dossier de candidature.
Détails de la formation
- Compétences générales
- Compétences techniques
- Techniques de Recherche de Stage/Emploi
- Stage (16 semaines – 600 heures)
- Préparation aux examens
- Communication :
- Écrire des documents professionnels
- Communiquer oralement
- Assurer la confidentialité
- Résolution de problèmes
- Travail en équipe
- Adaptation à l’environnement professionnel
- Gestion des dossiers et des informations :
-
- Gestion des dossiers administratifs
- Gestion des informations médicales
- Organisation et planification :
- Planifier et organiser les activités d’une équipe
- Gérer les rendez-vous
- Accueil :
- Assurer l’accueil des patients ou des usagers
- Accueillir les visiteurs
- Gestion administrative :
- Gérer les admissions
- Gérer les dossiers médicaux
- Gérer les dossiers administratifs
- Connaissances du secteur sanitaire, médico-social ou social :
- Droit et réglementation du secteur sanitaire, médico-social ou social
- Organisation du secteur sanitaire, médico-social ou social
- Relations interprofessionnelles
- Introduction à la recherche
- Importance du stage/emploi dans le parcours professionnel
- Comprendre les attentes des entreprises
- Différenciation entre recherche de stage et recherche d’emploi
- Élaboration du CV et de la lettre de motivation
- Rédaction d’un CV efficace
- Élaboration d’une lettre de motivation pertinente
- Personnalisation selon l’entreprise et le secteur visé
- Ateliers pratiques pour rédaction et retours
- Techniques de recherche et outils
- Utilisation des plateformes de recherche (sites web, applications, etc.)
- Réseautage : techniques et plateformes (LinkedIn, forums, salons, etc.)
- Utilisation des réseaux sociaux professionnels
- Techniques de prospection proactive
- Préparation aux entretiens
- Techniques d’entretien : communication, présentation, gestion du stress
- Simulation d’entretiens avec feedbacks
- Questions courantes et comment y répondre
- Gestion post-entretien et relances
- Mise en pratique des compétences acquises en cours
- Apprentissage du travail en équipe
- Observation des pratiques professionnelles
- Préparation à la mise en situation professionnelle
-
- Techniques et méthodes pour traiter les dossiers
- Utilisation efficace des logiciels pertinents
- Simulation de scénarios réels
- Préparation à la mise en situation orale
- Techniques de communication orale
- Gestion du stress
- Simulations d’appels téléphoniques et d’accueil
- Préparation à l’entretien technique
- Révision des connaissances théoriques
- Techniques d’entretien
- Simulations d’entretiens
Première promotion 2022 – 2023
Les informations seront mises à jour en janvier 2024.
- Valeur ajoutée : ND
- Taux de satisfaction : ND
- Taux d’insertion dans l’emploi : ND
- Taux de réussite : ND
- Taux d’interruption en cours de formation : 11%
- Taux de poursuite d’étude : ND
- Nombre d’apprennants : 9
Accessibilité PSH
Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Notre organisme de formation garantit l’accessibilité des équipements et services aux personnes handicapées ou à mobilité réduite, par le biais d’une rampe d’accessibilité pour accéder aux locaux, de portes permettant le passage de chaise roulantes, de toilettes handicapées, d’un poste de travail adapté.
Dates, durée et parcours
-
Organisation : formation en alternance d’une durée de 12 mois – 400 heures en centre de formation.
-
Alternance :
- 1 jour/semaine en formation
- 4 jours/semaine en Entreprise
Tarifs
- CPF : Nous consulter
- CPF de Transition : Nous consulter
- Financement personnel :Nous consulter
- En alternance, le coût est supporté par l’OPCO de votre employeur.
Débouchés & Poursuites d’études
Poursuite d’études
Suite à sa formation médico-sociale, le ou la secrétaire médical(e) peut également compléter son parcours dans ce milieu professionnel :
- Préparation au concours assistant médico-administratif de la fonction publique hospitalière Secrétaire médical(e)
- Suivre une formation Assistant(e) Dentaire
- Suivre une formation Auxiliaire spécialisé vétérinaire (ASV)
Équivalences et passerelles
Le titre professionnel de secrétaire assistant médico-social est un diplôme de niveau 4. Il est donc possible d’obtenir une équivalence ou une passerelle avec d’autres diplômes ou titres de niveau 4 ou supérieur.
Voici quelques exemples d’équivalences et passerelles possibles :
Équivalence :
- BTS SP3S
- Mention complémentaire secrétaire médico-social
- DUT carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle
- Licence professionnelle métiers du secrétariat médico-social
Passerelles :
- BTS SP3S, 2ème année
- Licence professionnelle métiers du secrétariat médico-social, 1ère année
-
Emplois accessibles
- Secrétaire médical ;
- Secrétaire médico-social ;
- Secrétaire social ;
- Assistant médico-administratif ;
- Assistant médical ;
- Secrétaire hospitalier ;
- Télésecrétaire médical.
Que fait le/la titulaire de cette formation ?
Le/la secrétaire médical(e) peut exercer le métier dans des structures très variées du secteur médical ou social :
- Cabinet médical
- Caisse d’assurance maladie
- Centre d’imagerie médicale
- Direction départementale des affaires sanitaires et sociales
- Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales
- Établissement médical (hôpital, clinique, …), secteur privé après concours
- Institut de médecine légale
- Laboratoire d’analyses médicales
- Service de santé au travail
Moyens pédagogiques, modalités pédagogiques et de suivi
- Moyens et méthodes pédagogiques
- Profil des formateurs
- Modalités d’évaluation & suivi
- Moyens techniques : salles
- Moyens techniques : postes informatiques
- Dans le cas de formation à distance
- Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
- Support : Vos supports pédagogiques seront transmis en cours : ressources, exercices, quizz et classe en lignes
Notre formation est animée par des experts reconnus dans leur domaine possédant une expérience sur le terrain significative et des compétences pédagogiques reconnues.
Vous devez impérativement valider l’intégralité des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) pour obtenir le titre professionnel.
Si vous n’obtenez pas la validation de l’un des CCP, vous validez le CCP obtenu et vous disposez de 5 ans à partir de la date d’obtention du 1er CCP pour obtenir le ou les CCP manquants.
Modalités d’évaluation par blocs disponibles sur la fiche RNCP.
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Salles
- 4 salles de formation sur 100m2 pouvant accueillir de 2 à 16 personnes
- 2 salles polyvalentes sans matériel
- 1 salle informatisée
- 1 salle spécialisée (appartement pédagogique)
Tous les postes informatiques sont équipés des derniers logiciels nécessaires aux actions de formation (toujours 1 ordinateur par stagiaire).
Les salles sont équipées de :
- 1 Vidéo projecteur
- 1 Imprimante
- 1 tableau blanc
- 1 paperboard
- Connection WIFI
ll est nécessaire que le stagiaire :
- Possède un PC ou un Mac récent et à jour
- Une connexion internet stable d’au moins 2 Mo/s
- Un navigateur Web récent
- Teams devra être installé (accompagnement possible)
Modalités d’organisation
Formation collectivE
Lieu de formation
- 18 rue Corvisart 75013 PARIS
- Tél: 01 53 90 15 21
- Alternance entre présentiel et périodes en entreprise
Planning
Le calendrier des cours et des périodes en entreprise est fourni à la rentrée.
La certification
La formation vous prépare au Titre Professionnel au Secrétaire assistant médico-social délivré par le Ministère du travail. Il équivaut à un niveau 3 et il permet de travailler dans des structures diverses.
- Plus d’informations sur la certification
Description des modalités d’acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence
Le titre professionnel est composé de 3 blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées. Le titre professionnel est complété par un bloc de compétences sanctionnés par un certificat complémentaire de spécialisation (CCS) précédemment mentionné. Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.