Recruter un alternant avec ESSAP
Un accompagnement simple pour identifier, accueillir et former vos futurs collaborateurs.
ESSAP accompagne les entreprises qui souhaitent recruter un alternant dans les métiers de la petite enfance, du sanitaire-social, du service à la personne, des métiers de bouche, de l’accueil, du commerce et de la relation client.
Entreprises partenaires
Vous avez un besoin de recrutement en alternance ?
ESSAP vous aide à préciser votre besoin, identifier les formations adaptées et orienter des candidats vers votre structure selon les profils disponibles et les besoins exprimés.
Réponse après étude de votre demande
Recruter un profil formé
Accueillir un alternant permet de former progressivement un futur collaborateur à vos méthodes, vos équipes et vos besoins métier.
Être accompagné
ESSAP vous accompagne dans la compréhension du parcours, la transmission de votre besoin et le suivi de l’alternance.
Contribuer à la professionnalisation
L’alternance vous permet de participer à la formation de professionnels opérationnels dans des métiers utiles et porteurs.
Des formations adaptées aux métiers de terrain
ESSAP prépare des alternants dans plusieurs univers métiers. Selon votre secteur, vous pouvez transmettre votre besoin à l’équipe ESSAP afin d’identifier les formations les plus adaptées.
Petite enfance
CAP Accompagnant éducatif petite enfance pour les structures d’accueil, écoles maternelles, crèches, accueils collectifs et services liés à la petite enfance.
Santé-social et médico-administratif
Bac Pro ASSP, BTS SP3S et TP SAMA pour les structures sanitaires, sociales, médico-sociales, cabinets, associations et services administratifs.
Services, accueil et commerce
TP ADVF, TP Réceptionniste et TP Employé commercial pour les structures d’aide à domicile, l’accueil, la relation client et les points de vente.
Comment recruter un alternant avec ESSAP ?
Un parcours simple pour transmettre votre besoin et construire une collaboration adaptée.
1. Vous transmettez votre besoin
Vous décrivez le poste, le métier, le lieu, le calendrier et le profil recherché.
2. ESSAP analyse votre demande
L’équipe identifie les formations et profils potentiellement adaptés à votre besoin.
3. Mise en relation selon les profils
Une orientation de candidats peut être proposée selon les candidatures disponibles et les critères transmis.
4. Suivi de l’alternance
ESSAP assure le lien formation / entreprise dans le cadre du parcours de l’alternant.
Déposer une offre d’alternance
Vous recherchez un alternant ? Transmettez votre besoin à ESSAP afin que l’équipe puisse étudier votre demande et vous recontacter.
Informations à prévoir : nom de l’entreprise, contact référent, téléphone, email, métier ou poste proposé, ville, formation ciblée, date souhaitée, missions principales.
Questions fréquentes des entreprises
ESSAP peut-il proposer directement des candidats ?
Une orientation de candidats peut être proposée selon les profils disponibles, les formations ouvertes et les critères transmis par l’entreprise.
L’entreprise peut-elle déposer une offre même si elle n’a pas encore identifié la formation adaptée ?
Oui. L’équipe ESSAP peut étudier le besoin exprimé et orienter vers la formation la plus cohérente.
Quels secteurs sont concernés ?
ESSAP accompagne des parcours dans la petite enfance, le sanitaire-social, le médico-administratif, le service à la personne, les métiers de bouche, l’accueil, le commerce et la relation client.
Comment se déroule le suivi de l’alternance ?
Le suivi est organisé en lien avec le parcours de formation, l’alternant et l’entreprise d’accueil afin de favoriser la progression et la cohérence des missions confiées.
Construisons votre recrutement en alternance
Vous souhaitez accueillir un alternant ou devenir partenaire d’ESSAP ? Déposez votre demande afin que l’équipe puisse vous recontacter.